%20(1).png)
SKRÄDDARSYDD DIREKTSÖKNING
Bespoke Headhunting är vår dedikerade och högkvalitativa direktsökningstjänst. Vår direktsökning skräddarsys engligt varje kunds specifika behov. Vi gör noggranna bedömningar av kundens kompetenskrav, nuvarande affärssituation och framtida förväntningar.
Direktrekrytering är kärnan i vår expertis. För att göra de rätta personalförvalen krävs djup kunskap om kundens verksamhet och insikt i deras framtida strategier. Vi samarbetar nära med ledningen för att hitta individer som främjar företagskulturen och för att skapa mervärde genom rekryteringar.
HEADHUNTING-TJÄNSTER
VI FÖR SAMMAN DE RÄTTA FÄRDIGHETERNA OCH SKAPAR FUNGERANDE TEAM
Vi utnyttjar vår branschkunskap, rekryteringskompetens och kännedom om olika kanaler och nätverk för att hitta de rätt människorna. Vi kontaktar dessa personer och presenterar kundföretaget.
Efter telefonkonversationer bjuder vi in de mest lämpliga kandidaterna till intervjuer. Vi bedömer deras kompetens utifrån kundens nuvarande behov och framtida mål. Vi använder opartiska och strukturerade testmetoder som stöd i bedömningsprocessen. Genom att kombinera intervjuer, personbedömningsverktyg, referenser samt vår kunskap om kundens verksamhet och kultur, gör vi rekommendationer för de mest lämpliga personerna för rollen.
TJÄNSTER
DIREKTREKRYTERING AV NYCKELPERSONER
Vi använder flexibelt olika metoder och samarbetspartners efter behov i direktrekryteringsprocessen. Modern rekrytering är interaktiv, utnyttjar nätverk och innebär aktivt engagemang.
KARTLÄGGNING AV FÖRETAGSKULTUREN
Vid varje nytt direktsökningsuppdrag kartlägger vi företagskulturen. Detta hjälper också till att öka mångfalden inom företaget.
PERSONBEDÖMNINGAR
Vid personbedömningar förlitar vi oss på Master Suomi Oy's MPA arbets- och interaktionsstilsanalys samt ACE för att testa problemlösningsförmåga. Vi genomför också simulationstest som är anpassade efter arbetsuppgifterna.
